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都知道现在纺织业企业的老板苦啊，去融资，被认定为夕阳产业，投资人不看好。
销售的产品，账期太长，现金流很难及时回笼，公司资金链紧张。银行看到纺织业企业的运势已去，天天喊着要抽贷。
工人的对工资和富力的要求年年提高，劳动力成本逐年蹿升。坐在决策端的老板，心里有苦却说不出。
当年我们纺织业处于增长期的时候，你们一个个的都抢着给老子放贷，现在遇到了点波动呢，一个个都唯恐避而不及。
中国的纺织业遇到什么问题了呢？
01 中国纺织行业的现状
我们先看一组关于纺织业的官方的数据，根据中国纺织工业联合会、 中国纺织品进出口商会公布的信息：
2016年，我国纺织品服装累计贸易额2,906亿美元，同比下降6.1%。
其中，出口2,672.5亿美元，同比下降5.9%;进口233.6亿美元，同比下降8.8%;累计贸易顺差2,438.9亿美元，同比下降5.6%。
2016年出口下降的主要原因包括：主要出口市场经济复苏缓慢，外需疲软;外部环境不稳，影响出口的不确定因素增多;企业生产成本不断提升，传统优势进一步弱化;产业转移导致我国产品在国际主要市场上的份额逐步缩小；出口商品价格出现较大幅度下跌。
纺织业曾经是我国国民经济的传统支柱产业，曾经对市场的繁荣，就业的吸纳，起到过十分重要的作用。
过去纺织业的繁华，为何不再了？
细细说来，有以下几个原因：
（1）持续的国内外的棉花差价对中国纺织行业造成的巨大影响，使中国的棉纺行业受到的冲击。
（2）受制于资金、技术、人才等局限，中小企业纺企面临的局势更为严峻。
（3）纺织印染工业大气污染物排放标准出台，对中小微型纺织企业造成较大压力。
（4）纺织行业在中部地区的固定资产投资增长较上年减速。
（5）纺织行业劳动力成本上升。
（6）网络终端销售，纺织行业面临网络渠道的挑战
（7）税收压力大。
这些说明了什么，说明了现有的市场环境不再适合纺织业的发展了！
02 一个行业有一个行业的运势
为什么纺织行业和现在的市场环境不是太兼容呢？
“我研究过全世界纺织服装行业发展的规律，当地工资达到800-1000美元的时候，那么这个劳动力密集型产业就需要转移，否则将没有利润。四五年前，我们就明显感受到人工成本上涨对我们的压力。”——斯蒂科企业董事长吴志峰
这其实不是纺织行业的面临的问题，大部分的劳动密集型行业都面临这样的问题。
前30年，中国以其开放的政策，低廉的劳动力，吸引制造业向中国转移。
制造业的转移，资本的涌入，加上价格低廉的劳动力，空白的市场空间，催生制造业的蓬勃发展，大量的产品销往各地，实现了财富的快速增长。
财富的快速增长，资本获得了更多的收益，进一步投入制造业，更多的从业者加入制造业，从业者的个人财富获得了大幅提升。
从业者财富的提升，获得了足够的购买力，进一步推动经济的发展，推动财富的增长。
市场的饱和，从业者福利的增加，劳动力成本提高，劳动密集型行业的利润整体开始降低。
随着劳动力成本的上升，市场的饱和，民众对环境的要求提高，企业成本的上升，劳动密集型企业的优势已经不再。
改革开放后的30年，行业的运势主要在制造业；商品房政策的推出，行业的运势逐渐转向了房地产行业；随着地产行业的泡沫化，行业运势逐渐转向金融资本行业；到国家“三降一补去杠杆”，金融资本业的日子也越来越难过。
金融业去产能拉开了序幕，之后股债双杀时代的到来，部分金融业人士将面临失业，将会宣告一个依靠金融泡沫实现财富增长的时代结束了！
30年河东，30年河西，毕竟一代人有一代人的使命，一个行业有一个行业的运势，纺织业的经济运势已然不再。
纺织业要想像以前一样过舒服日子，必须寻求新的突破，要么转型升级，直接服务高端客户，对冲成本带来的压力，要么走出去，寻找新的价值洼地。
对于大部分中小企业，转型缺乏资金、人才和技术，也许这条路子行不通。只能走出去，去寻找新的价值洼地。
纺织业的价值洼地，或者说劳动密集型的价值洼地在哪里呢？
东南亚国家低成本的劳动力，廉价的工厂和土地，以及年轻的人口，成为劳动密集型产业的理想之地。
据柬埔寨官方统计数据，截止2016年12月份，柬埔寨全国共有人口1539万人，其中14岁以下的占31.6%，共588.9万人；15至24岁的占20.5%；而25-54岁的占38.9%，65岁以上的仅占4%。
柬埔寨、越南和泰国这三个国家中，越南和泰国发展相对比较快，而且许多资本已经提前进入占位，相对来讲柬埔寨经济发展水平较低，处于初级阶段。
在这三个国家选择投资或商业的话，我一定选择柬埔寨。成品从柬埔寨工厂出口到欧盟，可以免关税，这又省下了一大笔钱，国内出口到欧盟的关税是12%。
柬埔寨具有以下优势：
（1）GDP 连续多年超过7％，增速排在全球第六位；
（2）东南亚经济政策最开放国家之一；
（3）物价稳定，通货膨胀率仅1％；
（4）欧美日等31 国对柬提供优惠关税；
（5）国际货币基金组织和世界银行对柬政府债务管理能力调降至低风险；
（6）廉价劳动力资源丰富。截止2017年，柬埔寨人口约为1600万，其中50%人口在22岁以下。对于发展后劲的国家来说，这样的人口结构非常合理；
（7）最关键的是，柬埔寨还具有很多东南亚国家无法比拟的稳定的政治环境，对于华人友好度很高。
柬埔寨的低劳动成本，廉价的工厂和土地，优惠的贸易政策，成为劳动密集型行业的价值洼地。
纺织行业，以及劳动密集型行业，应该到这里看看！
04 纺织业企业走出去的成功案例
我们一起看看浙江宁波一家纺织企业宁波市鄞州斯蒂科家纺有限公司走出的成功案例：
在外贸行业摸爬滚打了近20年的吴志峰，对市场有着非常敏锐的触角。
在国家“一带一路”倡议还没提出来的时候，斯蒂科企业董事长吴志峰就已把目光瞄准了东南亚。
2013年，吴志峰和几个宁波企业家去东南亚考察。
“当时我们走了很多国家，孟加拉国、缅甸、柬埔寨、越南都去了，最终把厂房建在柬埔寨，这其中有两个最主要的因素。”
吴志峰说，首先考虑的是国与国之间的关系，柬埔寨与我们国家的政治经济关系一直比较稳定，第二就是当地的产业链环境。
虽然主要的面辅料还是要靠宁波运过去，但当地还是有一定的辅料、配料生产能力。
第二年，吴志峰的斯蒂科就在柬埔寨建起了他在海外的第一个工厂。
斯蒂科柬埔寨工厂雇用了1200个工人，基本上都是当地人，你必须适应他们的节奏。
工厂的管理层也基本都是当地人，只有10%是国内派遣。当地的管理层60%雇佣的是华裔。
在纺织服装行业的成本中，人工成本是大头，占到总成本的70%-80%。
吴志峰告诉记者，刚开始到柬埔寨的时候，当地工人的月基本工资127美元，虽然现在涨到了157美元，但相比国内每月三五千元人民币还是要便宜很多。
斯蒂科的家居服主要出口到欧美，从柬埔寨工厂出口到欧盟，可以免关税，这又省下了一大笔钱。
要知道，国内出口到欧盟的关税是12%，省下一大笔人工、关税成本。
上升的是物流成本，因为原料要从宁波运到柬埔寨。
一件用厚料做的成本30元的衣服，宁波到柬埔寨的物流费用大概是1.5元。
也就是说，如果是厚的面料，物流成本大概需要上升5%，薄料差不多上升2%。
与省下的人工成本和关税相比，这个数字显然是能接受的。
来源：《中国纱线》 作者：徐律
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