云顶国际（柬埔寨）地产有限公司急聘

资料员岗位职责

　　1、负责管理、收集项目内部、外部全部工程资料，以及协助部门专业工程师做好各项文件流程的审批，并具体办理工程竣工备案工作；
　　2、精通各类资料文件收集、整理、备案、移交手续的流程；
　　3、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；
　　4、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；
　　5、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文的记录和整理；项目部的办公用品的发放及管理；
　　6、熟悉掌握档案管理专业知识，了解档案管理相关法规，熟悉档案管理体系及管理流程，有良好的协调沟通能力；具备团队协作精神；

7、完成上级交办的其他任务；

任职要求：

　　1、22-35岁，大专以上学历，有建筑工程资料员证书优先;

　　2、具备一定的工程资料管理经验，有2年以上房地产同等岗位工作经验优先;

　　3、熟悉工程资料，能看懂图纸;

　　4、具有良好的人际沟通能力及协调能力，责任心强，工作有条理，有较强的应变能力；

　　人力资源管理专员岗位职责

　　1、协助办公室经理建立建全公司各项人事制度，并监督和执行;

　　2、组织招聘信息发布，筛选应聘人员简历，组织面试工作，组织安排发布录用通知并组织新进人员办理入职手续等相关工作;

　　3、对新员工进行入职培训(公司情况介绍、企业文化、规章制度等) ;

　　4、根据考勤、休假等管理制度，监督、审核员工考勤报表;

　　5、负责员工各项福利保险统计、基数核定、保险缴纳等工作;

　　6、根据劳动关系管理制度， 做好员工异动、离职面谈，劳动合同的签订、变更与终止等合同管理的相关事宜;

　　7、根据公司需要，配合领导组织实施各类员工的绩效考核工作，并对考核资料、文件进行归档管理;

　　8、根据领导审批的计划组织实施各种有助于促进员工关系的活动，建立和谐的劳资关系;

　　9、负贵部门人员值班工作的安排和协调。

任职要求：

　　1、22-35岁，人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上学历。

2、从事人力资源工作1年以上，具备ＨＲ专业知识。

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

　　5、了解国家各项劳动人事法规政策。

　　6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨能承受较大的工作压力。

　　行政档案管理员岗位职责

1、负责公司员工年度体检的组织和安排；

2、负责行政公文的拟写及表格的印制;

　　3、负责名片、标牌等文件的制作与印刷;

　　4、负责各类行政、办公费用的缴纳;

　　5、负责公司照片档案与高层领导的照片整理与归档工作;

　　6、负责办公用品的登记、入库与领用工作;

　　7、负责各类信件、报刊的分发、流转与整理;

8、协助项目申报各种附件材料;

9、负责会议记录并整理成文;

10、负责公司各类行政类文件资料、证件、资质荣誉、项目申报文档、印章、公章、技术合同等进行规范管理和归档工作。

任职要求：

　　1、22-35岁，档案管理相关专业大专以上学历；

2、具备1年以上相关工作经验；

3、熟悉使用office系列办公软件；

4、具有良好的职业道德和职业操守，保密意识强；

5、具备较强的沟通能力和协调能力；

　　6、品行端正，吃苦耐劳，责任心强，有较强的奉献精神和团队合作意识。

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