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以下招聘男女不限，年龄在19-35岁之间，所需人员名额为：50名； 一、人事助理兼翻译10名 任职要求： 1.人力资源管理相关专业毕业 ;
2.熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容，熟悉柬埔寨劳工法法律法规政策;
薪资待遇，统一按公司标准执行（约650-750美元/月） 二、会计5名： 任职要求：
1. 财务会计与金融专业大专或本科毕业； 2. 负责公司日常会计凭证账目处理，制作会计报表等财务工作；
3. 会使用财务相关专业软件，包括操作金蝶或用友等财务系统；
薪资待遇，统一按公司标准执行（约950—1200美元/月）。 三、财务文员3名：
任职要求：
1. 具有编制会计凭证及相关财务报表的能力；
2. 整理日常的财务报表，各种财务档案等财务文员工作；
3. 熟悉财务相关专业软件，包括操作金蝶或用友等财务系统；
薪资待遇，统一按公司标准执行（约950美元/月）。 四、招商部文员5名： 任职要求：
1. 良好的计算机应用基础，熟悉使用Office办公软件；
2. 良好的中英文听说写水平，懂柬文优先；
薪资待遇，统一按公司标准执行（约950美元/月）。 五、营销经理助理5名：任职要求：
1. 对市场有洞察力及敏感度，判断力强及对客户分析能力；
2.良好的中英文听说写水平，懂柬文优先；
薪资待遇，统一按公司标准执行, （约950-1200美元/月） 六、酒店经理助理5名：
任职要求：
1. 酒店管理专业大专或本科毕业；
2. 对酒店行业有一定的了解，有志于长期从事酒店管理工作；
3. 良好的中英文听说写水平，懂柬文优先；
4. 良好的计算机应用基础，熟悉使用Office办公软件。
薪资待遇，统一按公司标准执行（约950-1200美元/月）。 七、人事招聘专员：5名任职要求：
1. 人力资源专业大专或本科毕业；
2.对人力资源工作有认知，有志于长期从事人力资源管理工作；
3. 能及时主动做好公司各岗位人才招聘工作，人才储备，招聘信息发布等；
4. 良好的中英文听说写水平，懂柬文优先；；
5良好的计算机应用基础，熟悉使用Office办公软件；
薪资待遇，统一按公司标准执行（约950美元/月）。 八、仓库管理：5名任职要求：
1. 仓库管理或物流、供应链专业毕业；
2. 对仓库管理流程有认知；
3. 库存盘点；
4. 工作认真负责，责任心强；
5. 熟悉使用Office办公软件；
薪资待遇，统一按公司标准执行（约950美元/月）。 九、车队队长及司机：10名 任职要求： 5年以上驾驶经验，驾驶技术熟练。 懂得简单故障排除及维修技术，懂得管理车辆。 车队队长懂得中文听说写，司机懂英文即可。 薪资待遇，按公司标准执行（约650-750美元/月）。
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