东南亚博彩程序员的黑砖窑

美丽的东南亚热带风光下，是无数博彩网站的大本营。
一套完整网络博彩体系的运转，需要大量的程序员来维护。
不要小看博彩，博彩体系非常复杂，从架构稳定性到数据库设计到前端可配置到防御攻击到反IP追踪，难度要比国内很多创业公司高多了，毕竟这是赚钱的暴利生意，暴利会带来大量麻烦，考验的就是真功夫。

东南亚当地人中符合要求的程序员很少，当地人对于软件工程似乎天然不敏感。

而印度老铁虽然盛产码农，但印度人的性格和能力都不太能够产生生产力，并且和华人圈的文化差异较大，还容易闹事，容易出麻烦。

而历史多次告诉我们，如果你不知道坑谁，那么坑老乡，是最容易的。

并且中国员工的工作努力程度，对于加班的容忍度，对于工作强度的耐受，性格上的温和忍让，都是很好的选择。

所以当地博彩集团（一般都是华人主导）把目标放在了国内。

老乡见老乡，背后开一枪。

如果你加入一些与东南亚有关的群，或者是贴吧论坛，你会发现里面有人成天发招聘广告，薪资待遇非常诱人，并且包食宿，包税，能省下钱，还有很多人热心分享自己在东南亚的生活经验，各种美丽的照片，热带风情，当地的少女，工资的豪爽，当然他们都是托，为了是让你觉得东南亚工作是美好的。

当你与之沟通，或者表示感兴趣之后，这一切就开始了。

我们工作是为了什么？

钱。

没了。

那些为了理想的都是不缺钱的。

而为了能够骗程序员们去东南亚（主要是菲律宾和马拉西亚这两个国家）工作，一个非常有诱惑力的工资，是必不可少的。

北上广深的程序员，如果有3到5年经验，按照技术栈不同，一般正常的价格是1.8万到3.5万人民币一个月，税前。

而这些东南亚博彩公司开出的价格，针对3到5年的群体，基本是3W到4W的税后，包食宿，号称海景房，无消费，赚多少存多少。

这是一个很有诱惑力的价格，尤其是当前大家都在为首付勒紧自己的六个钱包的时候。

这个价格设计本身就很有趣，3到4W的税后工资，非常高，但也不是超出常人理解的薪酬水平，大概就相当于程序员当前薪酬的涨幅50%，如果开价再高一些，反而容易引起人的警觉，大家对于自己值多少钱还是多少有点数的。

有诱惑力，但不离谱的涨幅，外加国外工作帮助避税，再加上包吃住可以存钱，很多人都心动了，他们不是去发大财的，他们只是想去干几年凑个首付的。

程序员在编程的世界中，很聪明；但在现实生活中，往往很天真。

为了加强程序员的信任度，一般第一次面试会是一个甜美女声的HR，会问一些与职业发展，个人生活情感有关的问题，并且语气会特别令人如沐春风，特别诚恳。

虽然很羞耻，但这确实对很多单纯的单身程序员而言是有杀伤力的。

这些个女骗子，也会利用这个机会来用问题试探程序员的心理防范程度。

一般沟通过后，会安排技术面试。

二面往往是男性，聊得也都是技术，一般程序员在这个层面就会完全落入陷阱，因为技术对技术的时候，默认是相信大家是同一个圈子的，尤其是作为面试者，往往本能性地想去征得面试官的认可，这个时候心理防御就会很低。

二面完之后，往往很快一面的HR就会打电话来沟通薪资，然后发offer。

这个offer上会写的很全，包括工资，奖金系数，甚至股权等，就等你确认。

只要你心动了，买了机票，去了那边，就掉了坑。
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何止是程序员
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