【公司已回复】家中老人去世，公司拒绝立即结算工资回国，你怎么看？

一看这个头像   也是扶不上墙的烂泥   全世界都要围着你转
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孤l魂 发表于 2019-8-30 03:20
一看这个头像   也是扶不上墙的烂泥   全世界都要围着你转

换个头像
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发生突发情况是可以请假回国，假如没钱确实可以支一点。老板也应该理解雇工，给予钱给予假期。但是LZ是当时提出离职立马结算工资，这在任何单位那里都是不可以的。双方都应该给一段时间的缓冲，没有这个缓冲时间视为自动离职。按照规矩，你余下来的工资应该是下一个周期发。可能只是一个小作坊，所以被轻视了规矩。并且你的老板刚发了工资不久说明他不是你说的那种人，LZ回来以后可以多了解一下企业HR中的薪酬入离职方面的知识。
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寨人间 发表于 2019-8-29 22:20
同意！老人家去世可以理解。但是并不能因为特殊情况就要求老板结算工资。工作都是将就契约精神的，并不是 ...

这个观念我也同意，一码事归一码事
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TTTTTT 发表于 2019-8-30 07:23
发生突发情况是可以请假回国，假如没钱确实可以支一点。老板也应该理解雇工，给予钱给予假期。但是LZ是当时 ...

我同意你的观点
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fatty酱 发表于 2019-8-29 22:19
我人在国内，看到你发的朋友圈我不清楚发生什么事情，我后面也去问了，我所了解的情况并不是因为说知道你 ...

建议你们也发个声明吧… 很多人不了解事实的情况下 很容易产生误解
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TTTTTT 发表于 2019-8-30 07:23
发生突发情况是可以请假回国，假如没钱确实可以支一点。老板也应该理解雇工，给予钱给予假期。但是LZ是当时 ...

这个我也知道，所以在国内一般都是急离职结账百分之七十或者八十，我当时可是一退再退的，而且由于老板说话不好听才要求结账的，本来是没打算结账，想着回去处理完事情再回来的
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孤独求柬 发表于 2019-8-30 08:41
建议你们也发个声明吧… 很多人不了解事实的情况下 很容易产生误解

她自己在国内，可是她老爸在柬埔寨，还有她老爸说另外两人也是合伙人，这种情况，是否可以电话沟通，而且一个只有五六个人的工厂，会计，前台，煮饭，安装生产一起只有几个人，真的有那么多流程要走吗？当时也是一退再退.从开始的结账到多少结一些，到后来一分都不给.你还觉得事情是你理解的那样？如果是大厂的确是这样，需要提前申请，但是我想这么几个人的小厂不需要吧.
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本来不想说，我还是把话说开了吧。这个人当时是我招的，7.10应聘，7.11上班，7.11-8.11的工资按时给他发了，余下的工资就是8.12-8.29。因为公司搬迁到机场附近，老板问他愿不愿意一起过去，他不愿意过去，然后就说不做了，要结工资，老板便跟他说等到晚上其他股东回来商量下再给他，并没有说不给他工资，然后后面在拆楼上空调的时候，他又提说自己奶奶去世了，要工资，老板说现在也买不到机票回去，他就说他去住酒店，老板还是说等晚上其他股东商量了再给他，他也不愿意，非得马上要。我说实话，等到晚上就几个小时的时间，真的等不及吗？因为当时机票是买不到的，等到晚上拿钱也是来得及吧。我们虽然不是大公司，没有那么多部门走程序，但我们合伙的生意，我们走的程序就是知会其他股东一声，再准备钱。退一步说，当天要工资的，等到晚上给工资也不算晚了吧。虽然公司在搬迁，但也不会为了短他几百美元而连夜搬。我前面提到的，柬埔寨工人提前预支工资的情况，柬埔寨工人工资是不贵，但是七八个人一起要求提前预支的时候，这个金额不比他几百美元的工资少。我们是争取做业务赚钱，而不是说压榨自己的员工不给工资去赚钱。因为我在国内我当时不知道情况，我看到他发朋友圈发帖子，我是觉得很生气，一言不合就发帖子，放公司店招，放微信，这种做法我不能苟同，这样不是解决问题，而是在制造问题。
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不要片面有理，换位思考，总之感觉老板也太不好做了。
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