人事主管

岗位要求：1、柬埔寨语及中国语言精通，熟悉柬埔寨劳动法；2、3年以上人事及行政工作经验，形象气质佳；

3、熟悉人力资源管理专业知识；熟悉英语者优先。

工作职责：

1、负责人员的招聘、培训、考勤、薪酬、保险、绩效、工会、工商执照和员

工关系管理工作；

2、负责员工关系和员工异动手续办理、监督，办理相应手续。

3、制定公司的规章管理制度并监督执行。

4、管理公司行政事务等。