后勤经理：5名（25岁-45岁）2000美元/月
任职要求：
对工作或机电设备方面存在的问题，以及需要改进的工作事项作出书面分析报告（即：要熟悉机电、中央空调、建筑水电施工等方面的的运行、安装原理和简单的故障维修）；检查清楚公司的机电、空调设备和公司的积排水的运行情况，和存在的实际问题，根据自己的经验和专业知识，提出合理化改进方案；
对公司原建筑和现有的建筑水、电的分线和运行进行检查，并提出合理化见意，有经验检查出建筑施工程方水电分布是否合理，其质量、规格是否符合实际需求，以后可成为公司建筑水、电方面的主要验收管理人员。
工程部经理：2名：（25岁-50岁）2000美元/月
任职要求：
审核工程施工组织设计方案，组织开展设计交底工作．配合项目经理部与设计、施工承包方及监理单位编制项目总体计划及各分项计划．负责项目施工技术指导、监督工作．负责主持解决工程技术上存在的问题负责监督确认项目工程质量，参与项目的技术验收．
负责组织相关人员配合房地产项目的招投标工作负责工程预（结）算的工程量复核审查签证，并拟出复核意见报造价管理部负责组织相关人员进行各项验收负责本部门组织建设及对员工的培训、考核工作完成领导临时交办的其他工作.
会计10名：（25岁-45岁）1200美元/月
任职要求：
熟练使用财务相关专业软件，会操作金蝶或用友等财务系统，负责会计记录和协助报税工作等全盘财务处
出纳10名：（25岁-45岁）1200美元/月
任职要求：
熟练使用财务相关专业软件，会操作金蝶或用友等财务系统。
行政助理兼翻译10名（25岁-40岁）550美元/月——900美元/月
任职要求：
1.优秀的中英柬文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件。
2.工作细致认真，责任心强；
招商专员10名：（25岁-35岁）1200美元/月
任职要求：
1. 工作细致认真，谨慎细心，有条理性、责任心强。
2.熟悉Office办公软件
营销经理10名：（25岁-45岁）2000美元/月
任职要求：
1、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作；
2、及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；
酒店经理5名：（25岁-45岁）2000美元/月
任职要求：
1. 有星级酒店管理经验，对入住客人及预订客人做好相关的接待及跟进服务。
2. 有酒店方面培训.管理员工的工作经验。
酒店经理助5名：（25岁-40岁）550美元/月——900美元/月
任职要求：
1.工作细致认真，谨慎细心，有条理性、责任心强。
2.对酒店行业有兴趣，协助酒店经理做好管理工作。
财务文员10名：（25岁-40岁）550美元/月——900美元/月
任职要求：
1.会中柬语 听.说.写流利，有相关工作经。
2.熟悉Office 办公软件，有良好沟通和协调能力。
3.负责财务记录和协助报税工作
4.了解柬埔寨税务情况及银行税法。
5.懂使用金蝶或用友财务软件者优先。
人事助理兼翻译：柬籍，10名（25岁-40岁）550美元/月——900美元/月
任职要求：
1.中、英、柬文流利，并熟练使用办公软件。
2.个性开朗，个人业务、学习能力强，有团队意识。
3.有一定的人力资源相关工作经验，执行力强。
4.能及时主动做好公司各岗位人才储备，及更新招聘信息的发布。
5.通过种渠道，对公司所需各岗位的需求人才进行招聘联系。
工程项目主管：５位，1500美元/月
能力要求：有施工经验，能及时发现现场工程存在的质量问题并及时纠正．做好相关整改工作。
维修水电组长：１０位，1500美元/月
能力要求：要求有电路方面专业技能，对电路有施工安装，维修经验．及对水管爆裂等突发事件能够及时处理维修。
空调维修组长：１０位，1500美元/月
能力要求：要求有空调专业技能，对空调安装检修，保养有工作经验.
车队队长：５位，650美元/月——750美元/月
能力要求：要求听说中文流利，驾驶技术熟练，懂得车辆保养与基础维修．
以上所有岗位，不限国籍，请投简历（CV）至以下邮箱，收到简历，约谈面试，全部包食宿，薪资待遇面议。
招聘电话： 欧小姐：0887991333 金智玄： 0882692888
WeChat：yongyuangp
粤公网安备 44010602009068号
技术支持：柬单网
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