行政人事主管

岗位要求

  1、行政管理或相关专业统招专科以上学历；  

2、三年以上人事行政管理相关工作经验，精通招聘、绩效、行政模块；  

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程；  

4、工作细致、认真、情商高、人灵活、有责任心，办事效率高，较强的沟通协调以及语言表达能力，处理突发事件的应变能力，善于倾听和引导；  

5、熟练使用office办公软件及网络应用；  

6、有一定的英语基础，能够日常沟通，能接受工作条件。

岗位职责

  1、制定、参与或协助上层执行公司相关的人事政策和制度；  

2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；  

3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；  

4、公司日常行政管理的运作，负责公司资产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务。  

5、负责组织公司团建活动、企业文化宣导；  

6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法。