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当下大热的建厂选择地除了越南，还有柬埔寨；这十几年来柬埔寨一直是走“亚洲工厂”这条路，主要制造的就是成衣和鞋类。
制衣制鞋业是柬埔寨经济的支柱产业，相关产品出口约占其出口总额的80%左右，从业工人约有80万人。
目前柬埔寨约有800家制衣厂和100家鞋厂，这些工厂主要由外商投资，主要来源地是中国大陆、中国台湾、中国香港和日韩，这些投资建厂的外来厂商也正面临着严峻的考验。
前几年有很多国际企业把工厂设在柬埔寨，最主要就是看中柬埔寨比较低的劳动力成本。
然而1997年的时候，柬埔寨的人工工资也就40美元左右，到了2017年，柬埔寨正式的员工工资已经涨到了153美元每月，而到了2018年人工工资又涨到了170美元，嗯，2019年更是涨到了182美元，如果把员工的福利以及各种补贴计算在内，目前柬埔寨一个普通的员工每个月的成本支出大概是210美元左右每月，有一些员工的工资甚至可以达到500美元左右。
跟柬埔寨人工工资相比，目前东南亚以及南亚一些国家的人工成本就相对比较低。比如2018年1月，同样是制衣行业，孟加拉国每月人工成本是67美元、斯里兰卡67美元、印度77美元至143美元、缅甸79美元、巴基斯坦134美元、老挝110美元。
也就是说当前的柬埔寨人工成本差不多是其他南亚以及东南亚国家的两倍左右，在这种情况下一些企业逃离柬埔寨跑到成本更低的国家是情有可原的。
目前柬埔寨工业制造业的基础建设及配套设施比较薄弱，很多基础配套欠缺，比如当地水电设施。
制衣行业所需要的一些面料以及其他原材料大部分都没法供应，所以目前很多在柬埔寨设立的制衣厂，原材料都是从中国进口的。
而从中国到柬埔寨，把运费，关税等各种费用计算在内，这个原材料的成本甚至要比中国高不少，导致综合成本居高不下。
工人工作效率低，让低成本的人工工资并没有转化为优势
东南亚的人工工作效率较低，这是很多到东南亚投资的中国老板一个共同的心声。
据业内人士分析，越南与印尼工厂的生产力约为中国的八成，柬制衣厂的生产力只有中国的六成左右！真是没有对比就没有伤害。
而目前中国一个制衣厂在中西部地区的工资也就3000块钱左右，如果按照柬埔寨的人工工资200美元（大概是1400人民币左右），而他们的效率只相当于中国工人效率的至60％，如果把供应链成本计算在内，实际上柬埔寨的单位生产成本并不比中国低，这也是为什么有些工厂宁愿把生产基地搬回中国的原因。
东南亚的工人不仅效率低，而且是维权意识比较高，再加上政府的支持，所以很多工人都经常出现罢工抗议等情况，有些工人稍微一不顺心就抗议，甚至罢工，而且就算工人罢工不工作了，但是厂家照样要支付工资。
此外柬埔寨的工人也不像中国工人这样能够吃苦耐劳，有些工人稍微环境不好就可能晕倒，比如闻到汽油都有可能晕倒过去。
即便是这样矫情的工人，工厂也不能随便开除，因为随便开除工人要会面临很大的处罚。也正因为如此，很多工厂的正常生产都受到了很大的影响，甚至不能按时交货，导致订单不断减少。
柬埔寨之所以吸引不少厂家来投资有一个重要的原因是，目前柬埔寨的产品出口到欧盟以及美国有一定的优势。
这里面有两个比较重要的关税优惠，分别是欧盟“除武器外全部免税（EBA）”和美国普惠制（GSP），这些关税优惠让柬埔寨出口产品有很大的优势，光是欧盟提供的优惠关税待遇，柬埔寨每年就可以省下6亿到7亿美元左右的关税税款。
但是2018年10月份，欧盟审议了《撤销柬埔寨与缅甸的优惠关税案》。欧盟认为，柬埔寨和缅甸两国严重侵犯人权与工人权益，这意味着柬埔寨或将失去欧盟提供的“除武器外全部免税(EBA) ”优惠关税待遇。
如果最终欧盟取消这个税收优惠待遇，那柬埔寨的产品出口将会受到较大的影响，因为目前柬埔寨的制衣行业出口很大一个市场份额主要是面向欧盟。
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