求职餐饮管理工作

1.有强烈的责任心，事业心，顽强的拼搏精神，快速的学习能力。有相对丰富的理论及实践能力 2.专项培训种类 理论知识，专业技能 团队协作，责任重于能力 各种服务流程 公共课等等 3.有8年的餐饮工作经验。形成了自己独特的管理系统管理方式，提升利润的方法。 4.有很好的适应能力，能快速的融合到团队中发挥自己的能力。 5.相对善于经营和管理团队，熟悉餐饮和酒店和部门工作流程 6.具有相对良好的沟通，计划，决策等综合管理能力。 7.为人坦诚，务实，勤奋。
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