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【柬单网综合报道】工会主席宝西拿先生声称，一些工厂老板经常推迟发放2019年员工资历津贴。
据称，12月30日工人们对延迟发放资历津贴的投诉越来越多，劳工运动工会也查出了好几家工厂并没有按照劳工部的安排与公告来执行，经常延迟发放，原本该在2019年12月发放的，结果他们延迟到了2020年1月5号到20号左右才发放。
工会主席说，如果企业家放置不管，而劳工部也没有派人员下来检查的话，照这样下去一定会发生罢工事件。
根据劳工部的声明第2条规定，一年里必须发放员工资历津贴两次，从2019年开始实施，详细如下：
1.雇主必须发放工人的资历津贴；一年合并15天。津贴费应在每年的6月15号左右和12月15号左右发放给工人。
2、对于第一年工作且连续工作一个月至六个月的工人，必须为其提供7.5天的资历津贴。
3、2019年之前雇用的工人补偿如下：对于纺织品和鞋类企业机构，雇主必须在每年的6月15日左右和12月的15日左右支付员工30天的资历津贴。
来源：综合自柬媒
编译：柬单网 | 
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