疫情期间解除劳动合同，会有补偿金吗？

4月9日柬埔寨劳工部规定柬新年擅自离岗回家乡的工人，在返回工厂前必须隔离14天才可正常上班，而且期间全部无薪。未经工厂许可，擅自休假视为旷工，可能被解雇。这也导致目前很多朋友都在向我咨询在疫情期间遇到的一些劳动纠纷，今天给大家进行一下汇总，并且进行统一回复，有什么遗漏的话大家可以下方留言，我这边看到会马上回复大家的。


一、疫情期间可以解除劳动合同吗？
答：依据柬埔寨劳工法，公司可以解除劳动合同，但需要支付一个月补偿金，应休未休节假日、年假等抵扣工资后发放。

二、在柬埔寨未签劳动合同可以主张双倍工资吗？
答：柬埔寨劳工法与国内劳动法法不同，尚未规定双倍补偿，未签合同但建立正常劳动关系尚可。但在国内未签订劳动合同属于违法行为，员工可通过劳动仲裁要求公司支付双倍补偿。

三、在工作期间发生工伤怎么补偿？有补偿金吗？
答：在柬埔寨发生工伤是有补偿金的，但由于柬埔寨工伤法规定较为复杂，需要根据实际伤情、医疗消费进行实际分析，所以一旦发生工伤，建议及时联系律师进行处理。

四、公司长期拖欠工资怎么办？
答：公司一旦发生拖欠工资的情况，保存好劳动合同、劳工证、过往工资记录等劳动证明，去所在地劳工局进行投诉即可。

另外，一旦与用人单位发生劳动争议后，通常可以选择以下方式进行解决。


1、协商：
发生劳动争议，应当尽快与用人单位进行协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商沟通，最终达成和解协议。

2、调解：
协商不成，会进入调解程序，调解是由劳工部支持，一般在15天内完成，在调解期间，员工一方不能罢工，用人单位方也不能阻止员工工作。调解达成一致后，双方必须执行。

3、仲裁：
经过协商、调解后，仍旧未能解决的，劳工部会将争议提交仲裁委员会处理，仲裁期间，员工一方同样不能罢工，用人单位方也不能阻止员工工作。双方在收到仲裁裁决后8天内如无异议，则必须执行仲裁裁决。

4、罢工：
罢工需要经过工会无记名投票表决同意，且必须提前7个工作日通知用人单位和劳工部。罢工只能以和平方式进行。罢工员工的暴力行为属于严重违规。罢工期间，用人单位可不支付罢工员工的工资，但不能另外招募新员工以替代罢工员工。

5、诉讼：
劳动纠纷诉讼前必须经过仲裁，不经仲裁不能直接提起诉讼。

最后提醒大家，一旦发生劳动纠纷，一定要及时进行处理，有什么法律问题，也欢迎大家在下方进行留言，会为大家一一进行解答。

补偿只对柬埔寨人，对中国人没多少胜算
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每天三罐 发表于 2020-4-22 15:07
没用的，见过太多了，这里的法律保护本地人还行

不一定的 雇佣双方都是中国公民 可以回国起诉仲裁 维权
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我们工厂宣布关门，签订的合同也未到期，工厂是不是应该结算工资到签订合同的日期给我，再赔一个月工资给我？
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走法律程序也是要成本的
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没用的，见过太多了，这里的法律保护本地人还行
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寨人间 发表于 2020-4-22 16:02
走法律程序也是要成本的

那这个时候是不是就要考虑各项指标，比如你的工资对比法律程序成本，要高得多，那这个时候就有必要了。如果没有的话，那可以采取协商，由工会带头进行处理
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搞怪的大树 发表于 2020-4-22 14:07
没有签合同，老板说不给就不给，简直气人

在柬埔寨主要是证明劳动关系
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要是老板威迫要自己辞职呢？ 西港日记不是发了一篇这样的内容，这个怎么搞？
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瑞兹车行，每日大量现车， 你想要的车型我都有，可以短租，押金随时退。
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没有签合同，老板说不给就不给，简直气人
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一个人的夜
发表于 2020-4-22 13:58
要是老板威迫要自己辞职呢？ 西港日记不是发了一篇这样的内容，这个怎么搞？
...

坚持自己的立场，并收集胁迫离职的证明
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搞怪的大树 发表于 2020-4-22 14:07
没有签合同，老板说不给就不给，简直气人

柬埔寨只需要证明劳动关系他就必须发给你工资，比如：你工作时候的视频，照片，代公司签的合同，工作服，工牌，劳工证等等都可以
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自己保存好证据
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搞怪的大树 发表于 2020-4-22 14:07
没有签合同，老板说不给就不给，简直气人

签了也不会给
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