底层人民就不能休息？有时候要逼自己放下

近日，网传某互联网员工凌晨下班后猝死，据悉，该员工年仅23岁，而拼多多官方账号在相关问题下回答发出了“底层人民”的言论，引起网上的广泛讨论。在当前就业环境下，多数劳动者在权益受损时均选择沉默，即便离职后具有一定的诉讼权利，也不是每个人都能够保护好法律赋予劳动者的合法权益。

2020年，是艰难的一年，2021年，打工人的处境会变好吗？打工人又该注意什么呢？

工作无尽头，生命有长短——有时要逼自己放下

这世界是我们所有人的，并不是某个人的，不要把所有沉重都自己背着，情绪上的崩溃、工作上的挫败、感情上的绝望都可能让你的生活无以为继，但没什么是有尽头的。

工作能做完吗？事情能结束吗？感情会完满吗？有什么是可以拍着胸脯保证绝对好的吗？我想不出来。

所以除了作息规律、按时吃饭、早睡早起这种觉悟外，我们还要明白和接受自己的平凡普通，有多大本事干多少活、想多少事儿，别当个螺丝钉想着全世界，别给自己太大压力，不要逼得自己喘不过气。

逼自己是要变好，而不是让自己更无助，累了就歇一歇，别自己给自己太大压力，心情好了世界就清明了，身体自然就会接到反馈，变好变快乐就很简单了。

在为拼多多员工、孙侨潞的离开感到遗憾时，你更要照顾好你自己。

加班不可怕，就怕不给钱——保存记录留作证据

有个段子其实很有意义：如果老板每月给我发10万，我住在公司都可以。笑可以掩去其中的无奈和辛酸，但却改变不了残酷事实。

劳动者其实并不排斥加班，毕竟工作是有些责任感在里面的，但是劳动与报酬不匹配就很讨人厌，这是年轻人，不，是所有人不愿意加班的根源，从根上说是用人单位不能正确评价劳动者。

所谓女为悦己者容、士为知己者死，如果老板不能鉴别劳动者的价值，那人才就成了放错位置的垃圾，于是会产生就业市场的人员流动，这种劳动者有能力、有魄力，敢于直面真正的惨淡，那还能脱离苦海，找到相对认可的工作。

但还有很多人因为各种原因无法离开，被老板用各种优势碾压，灌鸡汤画大饼，最后把员工这套菜卷进去吃掉，让员工白白的加班还不能有怨言，用去年的话说就是职场pua，还营造大家都加班你凭什么不加班的舆论环境，用来服务公司、老板的利益。

曾有人私信问我，为什么说劳动关系是平等主体的民事关系？他们哪里平等了？法律上确实是平等的，但现实中我们怎么相信？哪怕我们都强调这是双方相互选择，有几个人能在工作过程中跟老板要没签劳动合同的双倍工资？有几个人能在工作过程中向劳动监察局反应单位没交社保的违法行为？连劳动法及司法解释都能考虑到离职后有机会主张的事，更反映劳动关系中的不平等。

如果说签订了所谓的“奋斗者协议”，你免费加班就加吧，但没有签协议还不给钱就很恶心人，所以劳动者不管你有没有离开单位的想法，都要把自己加班的工作记录和痕迹保存好，未来离职或者发生纠纷时主张加班费好作为证据。

最后，愿老板和员工真正双向选择，成为利益共同体，而不是附属和附庸。

转自网易新闻吴向东律师

陳瑩 发表于 2021-1-5 05:39
底層工人的我們就只有靠拼！誰會體會到工資拿到手都還沒捂熱就要用到某地方上的感受呢
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是呀，现实就是这样，也知道自己在被人剥削，什么道理都懂，但是什么又能扛得过现实，不工作又没法生存
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scream 发表于 2021-1-5 11:36
是呀，现实就是这样，也知道自己在被人剥削，什么道理都懂，但是什么又能扛得过现实，不工作又没法生存
...

生活很無奈
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中国有劳动法吗？没听说过！！！！！！
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嗯
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嗯
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哎
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底層工人的我們就只有靠拼！誰會體會到工資拿到手都還沒捂熱就要用到某地方上的感受呢
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这就是现实的社会，又有什么办法？
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