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一厢情愿 发表于 2021-1-19 14:01:18 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
请问中国在柬埔寨开公司辞退员工,飞机票隔离费,检测费用,一年还有20天休假补助,公司不给怎么解决,再是辞退是公司原因为了结约成本,也应该补助2到3月的工资是吗?
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精彩评论20

寻律网 发表于 2021-1-19 14:22:25 来自手机 | 显示全部楼层
你好,中国人在柬埔寨开公司等于柬埔寨公司,对于飞机票,隔离检测费用要看具体你们之间的劳动合同约定,假期的话可以通过劳工部投诉要求折兑工资进行发放
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海浪2008 发表于 2021-1-23 09:58:40 来自手机 | 显示全部楼层
这地方是讲金的,讲理没什么用。现在机票还算便宜,尽快回家吧
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勤劳的小蜜蜂 发表于 2021-1-23 13:28:06 来自手机 | 显示全部楼层
三言两语好像就有某公司的影子
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lvvy 发表于 2021-1-23 09:02:49 来自手机 | 显示全部楼层
能回国还是早点回去吧,安全主要!别在异国招惹事,万一惹恼哪个不该惹的,回国说不定难了
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随薪锁欲~ 发表于 2021-1-23 08:42:02 来自手机 | 显示全部楼层
你就慢慢折腾吧
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HH831013 发表于 2021-1-23 08:53:48 来自手机 | 显示全部楼层
麻烦
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霸王硬上 发表于 2021-1-23 10:41:05 来自手机 | 显示全部楼层
看这昵称
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LED灯具江晓 发表于 2021-1-23 10:59:26 来自手机 | 显示全部楼层
没有欠薪,能平安回去就可以啦
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柬埔寨专业纹身 发表于 2021-1-23 11:13:58 来自手机 | 显示全部楼层
不敲诈勒索你都已经不错了,还要什么隔离费用带薪年假
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Wilson_King 发表于 2021-1-23 11:34:49 来自手机 | 显示全部楼层
律师给你的建议是事实。你可以了解一下外国的员工遇到这种情况是怎么被处理的(这句话的意思是国外的务工人员来柬埔寨他们本国人开的公司),是不一样的。我们中国的务工人员没有话语权的。大环境就是这样。个人建议为了减少不必要的麻烦,另选单位,或者回国吧。
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