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怎么辨别柬埔寨的“高薪待遇”?   [复制链接]

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国强家富人安康 发表于 2021-7-28 00:15:25 来自手机 | 显示全部楼层
太难了
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GUANWEN 发表于 2021-7-28 00:36:31 来自手机 | 显示全部楼层
柬单网发的招聘广告有核实吗?
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yumao586 发表于 2021-7-28 01:11:53 来自手机 | 显示全部楼层
自己先掂量掂量自己,自己是么分量,心里没个B数吗?
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夏洪永 发表于 2021-7-28 01:12:15 来自手机 | 显示全部楼层
自己有技术,还是会管理,不然凭什么高薪,超出你能力范围的高工资都是骗局
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sukingsee 发表于 2021-7-28 06:19:03 来自手机 | 显示全部楼层

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___Martin丶 发表于 2021-7-28 06:28:49 来自手机 | 显示全部楼层
走正规渠道  不相信不劳而获
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飞走的稻草人 发表于 2021-7-28 06:49:14 来自手机 | 显示全部楼层
德要配位德要配才,能力和人品吧,没有金刚钻揽不了瓷器活不是?
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飞走的稻草人 发表于 2021-7-28 06:54:19 来自手机 | 显示全部楼层
吴哥窟风景 发表于 2021-7-27 20:29
要知道定位自己有多大能力,才能。记住天上不会掉馅饼。多问问自己,凭什么我可以拿怎么高薪水
...

有时海外的企业工资相对是高,那是因为毕竟一年回不了一两次家,节假日都很少,星期天可能都会上班,这样综合算下来的,国内6000的话,在这是不是得一万起步?这不是什么高薪,是辛苦钱
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飞走的稻草人 发表于 2021-7-28 06:56:20 来自手机 | 显示全部楼层
秋韵 发表于 2021-7-27 21:20
按国内月收入和你会做什么,出国薪资涨幅20%-50%,如果超出,就要理智了

我觉得出国最少得高出一倍才合理,幸苦不说,工作时间不说,条件呢?心理落差呢?人又不是机器啊
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Kevin19910 发表于 2021-7-28 07:02:45 来自手机 | 显示全部楼层
似乎没什么指导性意义
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