只是让滞留海外配合政策，而没有配套救助跟进。回国还是难！

维护海外滞留工人的基本权益，不是口号，而是需要从很多细节去落实的事情。尤其对因为疫情长期滞留海外的务工人员而言，基本权益能否得到保障是决定很多人最后能否坚持到回家的关键。

首先，工人的合同期满了，如果要工人继续留下来，是否需要重新签合同？既然需要重新签合同，就涉及你情我愿的问题，如果工人不要续签，怎么办？这里又有多种情况，其一是检测指数合格，可以拿到绿码，有资格回家的，这应该无疑可以让工人回国。其二是检测指数不合格，想走走不了的，企业是否就可以强制工人留下来干活，否则就彻底不管了？这里应该就不是非此即彼的问题了，而是有度协商了，笔者以为应该遵循人性化原则，且不可突破“强迫劳动”这条底线。一方面企业也没办法什么都包，最好的情况是提供工人工作机会，让工人边干活边等待，至于薪金待遇，应该如常。但若工程完成，确实没有工作提供给滞留工人了，工人也应该和公司共度难关，后者至少有人道救助的义务。另一方面也不能让工人签个所谓”免责声明”就置身事外，啥都不管了，任由滞留工人生灭。

再者，现在的回国政策并非企业制定，企业也是配合。为了配合这个政策，海外中资企业要为滞留工人支付很多费用，尤其是那些合同期满的，也没有额外工作提供给他们的工人。这些工人滞留期间的住宿费、检测费和相应补助如果全部由企业承担，说实话，有的收益不佳的企业恐怕最终难以承受，最终不得不让工人自己承受一部分，有的就完全让工人自费了，这是造成很多滞留工人最终无法坚持的根源。怎么办？那么政策制定层应该考虑出台对海外中资企业的相应补助，要不然”巧妇难为无米之炊”，企业实在没钱，也没法苛求其必须照顾到工人到什么地步，这没法操作。不可否认，长期受到疫情冲击，有些企业的营收或者各方面都有受到较大影响。
其三，海外工人轮换要有序进行。不能让很多已经到期的工人无限期等下去，尤其是那些指标已经合格的，有的等的时间超过一年，又没啥收入，这种损失很多人是承受不起的。滞留工人归途越难，越把国内想过来轮替的工人吓住，这就变成了恶性循环。有的企业没有选择，只能把工人想方设法留住，最终导致工人和企业矛盾激化，前者四处投诉，后者围追堵截，这对哪一方都不利，大家都筋疲力竭，且最终难以避免悲剧不断上演。

好的企业在疫情期间，就是保护工人的港湾，是工人在海外的家，但是糟糕的企业，就成了名副其实的“黑洞”，虽然滞留海外大家都不容易，但后者更让滞留工人苦不堪言。至于哪几家公司属于“黑洞”级别，舆情喧嚣，大家有目共睹。

作者窃以为，没有哪一家公司愿意让自己成为舆论场上的“黑洞”，但是若没有什么问题，绝对不会有成批成批的工人到处上访投诉，所以在管理和对待工人方式方法上，是一定有明显不足的。

其四，外包单位和总公司的互相推责、踢球的现象要彻底整顿。现在很多海外滞留工人的极端事件，都发生在所谓“外包单位'上面，且外包单位又和其它劳务公司或中介公司有合作，结果工人权益保障的问题又到了一些中介公司上面。而后者在国内，海外发生纠纷，”皮球“踢回国内，工人的处境就是被“架空”的状态，根本不知道该怎么办。且不少中介公司本身就不正规，即所谓黑中介，结果工人们就是求助无门，怨声载道。有时候用工单位、施工单位、承包单位.....都是不同的，不要说工人，我都被绕晕。这是一个明显的乱象，但却是各方借此推责的好办法，和“出事了就是临时工”有异曲同工之妙。这种情况不改变，或者政策没有详细的责任落实说明，各种打擦边球的恶劣事件会不断上演。

第五，因为疫情滞留海外工人的补助应该明晰化。有以下几个方面：
1、工作期间受了工伤，怎么算工资？因伤请假期间是否有收入？
2、工作期间受了工伤，如何报销医药费，公司是否有为海外员工买医疗保险（这是基本的）？
3、公司提供给工人的伙食有无标准，是否每天青菜萝卜也算“包伙食”呢？
4、对因为疫情长期滞留工人的补助金发放有无统一标准，还是完全由公司领导层决定？
5、因为疫情长期滞留海外的工人，如果国内家人出现严重状况，事实确凿，比如重疾、过世等等，而工人确实因为检测不过关或者没有走完痊愈流程等等，没法回国，公司也没办法在这个方面使劲，那有没有对应额外补助还安抚工人？
6、如果工人本人患了必须回国救治的疾病，在驻外单位可以提供特别回国通道的前提下，公司提供怎样的协助？
7、如果工人方面确实不遵循公司管理条例，无理取闹，在处罚工人方面制定的标准，依据何在？那些动辄让人咋舌的罚款额度，是否合理？笔者有看到有公司对工人随地吐痰一事，罚款五千；迟到上工几分钟，扣半天薪水。任何公司都需要详细合理的管理体系，但若那些巧立名目、变相剥削的行为，是否要被管束？
8、一般工人出国前的合同写的都是包工人往返机票的，但事实层面，有的公司因为回国机票高涨，就让工人自费了，这个合理吗？且在工人回国期间产生的机票钱、检测费、隔离费等，政策制定方应该出台统一标准，既然工人必须遵循当前的归国政策，那么因此产生的诸多额外花销，如果全让工人自掏腰包，这合理吗？
9、再一次呼吁，回国机票价格过高这个事情，需要重视，并有物价部门切实监管。这确实是市场行为，但是这早已是不正常的市场行为了。你看越南，新加坡，泰国，缅甸回国机票也有翻那么多的吗？

作者目前能够想到的就以上五个方面，不足之处或需要补充之处感谢读者们后台留言。预祝所有苦难的海外滞留同胞，早日平安回家，祝福善良的朋友！

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我看到你发的信息认为你说的有道理，我在国内，体会不到中国人在国外的感受，
建议国家有关部门核实一下。
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这篇文章确实写得很好,写出了海外游子的心声！
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真是怕了，海外同胞回来可以，把隔离时间拉长28+14+14＋…都可以对吧！一刀切，对于公务员国家领导人没什么，工资照拿，对于老百姓你们想过没有？我们也是挣外币支援自己国家对吧！你提倡一带一路，我们响应你的号召，我们利益又有谁来保证？海外务工人员不容易，辛苦一年，确连张机票买不起，欲哭无泪，看不到希望
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这篇文章说出了在柬埔寨落难的中国同胞的心声。
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出来容易回去难
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可以把这个文章发在中国的有关媒体上
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你发这里屁用没有，要发到推特，油管，脸书上，让全世界人都知道
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可以找一处偏远地区用那种6块钱一天的活动板房作为隔离住处！这样正常人都能承受！那样可以延长隔离时间！这样既可以让同胞回国也不会有多大压力
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孙逗逗 发表于 2021-11-23 19:07
这个帖子确实不错，但是这就切入一个问题，国外工人需要保障，国内就会直接加大力度拒绝出国，这就和那个国 ...

有道理！
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这个帖子确实不错，但是这就切入一个问题，国外工人需要保障，国内就会直接加大力度拒绝出国，这就和那个国家留学生一样，孩子在国外被困，家长在国内闹事让国家包机接人回来，等外面一好马上又让孩子出国，结果可想而知，又出事了，这让国家怎么做，我觉得大家都是成年人了，大家互相理解一下，让国家看见我们的难处，多联系一下大使馆，让国家注意到我们这群难人，机票的价格确实让人咂舌，个人观点，不喜勿喷，打扰了！
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唉，社会主义国家，保障的大多数人的利益，为了防止境外输入，严格管控。被困国外回不去的是挺痛苦的，希望国家出台相关政策，和举措，也关心一下海外同胞的状况
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李敬刚 发表于 2021-11-23 18:43
我看到你发的信息认为你说的有道理，我在国内，体会不到中国人在国外的感受，
建议国家有关部门核实一下。
...

很多人怕核实没有劳动关系，没证件，甚至不法行为，一经核实，就都露出来了，大多数人是可以生存的其实

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