现阶段的柬埔寨，宛如一个围城：
滞留柬埔寨的中国人疯狂想回去，而已经回了国的人却在接受社会的毒打后萌生出返回柬埔寨的想法。
近日，就有一个回国的朋友在国内公司经理系列劝退骚操作，也因此她萌生想要回国的想法。
公司想裁员但不想赔偿：“你有孩子，高强度加班说不定会主动离职”
罗姐（化名）此前在柬埔寨一家媒体公司工作，因为家庭原因和疫情原因，她在去年年底选择辞职回国。
处理完家里的事情后，她找了一份文案的工作。
因为是一家上市公司的子公司，福利待遇还不错，虽然要加班，但是每个月好歹也能拿个近万的工资，对于这份工作，罗姐挺满意。
但是没想到，才转正没几个月，这家公司就开始系列骚操作了。
最开始，是罗姐在9月份收到公司人事口头劝退通知。
虽然很想不通，但是罗姐后面也平静接受，准备人事找她谈话。
结果没等到谈话，就等到了一个加班通知。
通知中提到，所有人从11月20日开始，每天至少需要加班到晚上9点，不能请假不可以调休。
对于罗姐来说，她已经收到了人事的口头通知，就等着离职，因此收到这个加班通知时，她一头雾水。
随后她也找相关负责人反馈相关情况，没想到对方的话让她恶心到家。
公司摆在罗姐面前的选择就两个，要么自己主动辞职，要么就这么耗着看哪方先低头。
对罗姐来说，虽然无故遭劝退挺让她无语的，但是因为跟这公司之前相处还不错，因此也没打算要什么辞退赔偿之类的东西，就等着人事找她谈话走流程。
而看到负责人说的话后，罗姐气不打一处来。
“我知道国内公司主动辞退员工是可以索要赔偿的，我也没想要这个赔偿，但是公司这个操作恶心到了，那就耗着，反正我孩子爸妈帮忙看，我就看谁先耗不住。”
而经历这么一遭后，罗姐也开始思考返回柬埔寨的事情。
家里事情处理完毕：
“想要趁还算年轻，多攒点钱”
对于罗姐来说，回国的主要目的是处理家事。
后面因为疫情及家人担心的原因，于是她决定现在国内找工作看看情况。
但事实却狠狠教育了她一遭：
在柬埔寨习惯了舒适的生活，即使已经做好了早出晚归时常加班的准备，但事到临头，仍然会觉得憋屈和无奈。
因此罗姐也计划在年后返回柬埔寨。 而有类似打算的人，并不在少数。
不少回国同胞回去后，都开始因为各种原因决定在明年返回柬埔寨。
而在他们看来，来柬埔寨无疑是为了多挣点钱。
同样的薪资国内不是找不到，但同薪资最后到手的钱却并不一样，在柬埔寨很多公司都包吃住，这也为很多人省下一大笔钱，但国内截然相反。去掉开销，往往到手没什么钱。
因此他们想返回柬埔寨，也能理解。
但不论怎么说，想要返柬也要做好各种功课及心理准备，毕竟因为疫情原因，很多东西都说不准。
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