公务员福利待遇优厚，包括工资和补贴

【柬单网综合报道】据柬媒消息，根据柬埔寨公务员管理法，公务员的待遇根据官职和级别来计算。除了每个月的工资外，公务员还可获得额外补贴。

1、基本工资：

基本工资在每个月发放给公务员，以应对日常开销，包括：购买食品、日用品、衣服、支付医疗费和住宿费等。

2、岗位补贴：

岗位补贴根据公务员的职位、工作经验和工作效率来发放。岗位补贴分为3种类型，包括：教育领域、卫生领域和行政领域。此外，岗位补贴分为5级：工作经验3年以下定为第5级、工作经验3至6年定为第4级、工作经验6至10年定为第3级、工作经验10至16年定为第2级、工作经验16年以上定为第1级。

3、风险补贴：

风险补贴发放给所有工作岗位面临生命和健康风险的公务员，包括面临感染疾病风险等。这些工作岗位如：处在炎热、潮湿、有灰尘或毒气、接触化学成分、臭气、喧哗等工作环境。

4、家庭补贴：

家庭补贴是发放给公务员的妻子、子女和合法养子的补贴。子女补贴可继续提供至21岁。

5、教育补贴：

教育补贴提供给教育领域的公务员，这些公务员必须通过教学培训。

6、生活补贴：

生活补贴提供给残疾和失去工作能力的军人、警察、退休官员等。生活补贴每年发放一次。

7、差旅费：

差旅费提供给出差在国内和国外的公务员。差旅费分为6种类型，包括：甲1型（副总理、部长、部门和机构主席，作为代表团团长执行任务）；甲2型（部长、部门和机构主席、国务秘书、同等级公务员，作为代表团成员执行任务）；乙型（副国务秘书、局长、市长、省长和同等级公务员）；丙型（副局长、副总监、部门主管、副省长、副市长、县长、区长和同等级官员）；丁型（副部门主管、办事处主任、办事处副主任、副县长、副区长、乡分区理事会会长和同等级公务员）；戊型（合同官员、乡分区理事会成员和同等级公务员）。

除了上述补贴外，柬埔寨政府也出台社会保障政策，包括：健康保险、工伤保险和养老基金等。

来源：综合自柬媒
编译：Yin
校对：小米