【柬单网综合报道】据《高棉时报》消息，公共事务部在2022年至2024年期间共追回超过1070万美元（约合4300亿瑞尔）因各类原因错误发放的工资。
上述数据于7日在国家反腐败委员会会议中公布，由反腐败委员会副主席尹西纳提交的报告指出，自2022年以来，公共事务部持续排查多个政府机构的薪资发放情况，发现包括中央各部委与地方各级行政单位在内，普遍存在工资发放多付的现象。
据报告，错误发放的工资中，国家级机关员工涉及金额为110亿瑞尔，地方政府员工则高达320亿瑞尔。目前，已成功追回约60亿瑞尔，占总额的14.4%，并上缴国库。
报告指出，造成错误支付的主要原因包括：员工处于无薪假期期间仍领取工资、提前退休、因死亡或职务终止未及时停发薪资、已辞职未注销账户、合同工转为编制人员后重复计发，以及部分人员同时从两个不同政府渠道领取工资等。
公务员部国务秘书本纳表示，追踪并追回错误发放的薪资，是推进公务系统公平性与透明度的重要一环。他解释说：“通常公务员每两周发一次工资，而人员异动或文件申报延迟，容易造成支付与实际情况不符。例如，当公务员去世后，家属与单位仍需时间整理并提交停发材料，工资可能已先行到账。”
他强调，公务员部正与各政府部门合作，持续追踪异常工资流向，并进一步规范财务发放流程。
来源：高棉时报
编译：小米
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