在柬埔寨遇到劳务纠纷，是怎么处理的？有经验吗？

LED广告屏 · 发表于 2026-4-20 22:33:26

怎么办

67f3795172aef · 发表于 2026-4-20 22:34:25

倒霉地方

aocengb · 发表于 2026-4-20 22:36:37

不知道

67c669da17acf · 发表于 2026-4-20 22:39:26

不错不错

67c669f01d7d0 · 发表于 2026-4-20 22:42:56

拉倒吧

A000000王中王 · 发表于 2026-4-20 22:59:38

去劳工部门啊！

王金虎 · 发表于 2026-4-20 23:23:38

不少黑老板不会跟你签约工作合同，他们会以“试用期不签工作合同”为由来让你入职。然后工作期间他们会以“公司规定”的理由来拖欠支付半个月（比如2月15号才发1月份的工资）或者拖欠一到三个月的工资（大部分是建筑工人才遇到这个问题，项目负责人或承包商会以“防止工人突然无理由离职影响项目进度”）。

没有工作合同，基本上很难上诉这些黑心老板。只有中文的合同在柬埔寨是无效的，需要有柬文或英文的合同才能在柬埔寨法庭上有效。

一般的情况下，劳动纠纷或公司的规章制度不符合柬埔寨劳工法都可以在劳工部那边申诉。

達人1 · 发表于 2026-4-20 23:29:44

没办法，自己吃哑巴亏

Lukepar · 发表于 2026-4-20 23:41:42

叫上保安

原始逻辑 · 发表于 2026-4-21 00:12:52

起诉也没用

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