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2020年最低工资谈判:工会要求199美元,资方只给184美元!   [复制链接]

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小教官 发表于 2019-9-7 01:59:16 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
消费太高了已经
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RenéCc 发表于 2019-9-7 03:46:36 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
一个无关痛痒的帖子火了一位“五美金”。
可是真是不知道大家怎么都爱跟他较真呢?
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重活 发表于 2019-9-7 06:58:12 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
三万英尺 发表于 2019-9-7 06:50
小钱你付付看呢,

适能生存,不适能淘汰。这是柬国社会发展的必然。天天只有那微不足到的工资,不提升社会就发展不起来,生活提高不了,更促不了本国经济的发展,所以接受,接受不了只能转引
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重活 发表于 2019-9-7 07:03:52 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
三万英尺 发表于 2019-9-7 06:54
不能开除,不能罚钱,不能大声说好不能用手指指他,每一条工厂都要付出金钱
...

这是个人管理问题,如果我是工厂主,他们看看敢不敢放肆。我就美金放一叠桌子,谁放肆谁叫到办公室,指点一叠美金,就说你不尊守厂里制度,美金牛还是你牛,试试看,我可以把厂关了,我必须搞你,你自已想想,后果就知道了
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重活 发表于 2019-9-7 07:14:13 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
三万英尺 发表于 2019-9-7 06:54
不能开除,不能罚钱,不能大声说好不能用手指指他,每一条工厂都要付出金钱
...

管理是至关重要的,要强硬,该软的时候说话要象尖刀一样促动他的心,硬的时候就要让他心惊胆跳。不要太多废话。每个员工都要对你肃然起敬,这叫技朮,管理最高境界。
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重活 发表于 2019-9-7 07:23:08 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
三万英尺 发表于 2019-9-7 06:54
不能开除,不能罚钱,不能大声说好不能用手指指他,每一条工厂都要付出金钱
...

如果是我的,我要让厂家员工很积极的做好自已工份,每条线上员工一个月评出好员工,笫一名100$,第二名60$,第三名20$。我看每个人都象虎一样肯干,尊守厂规。这就是技术
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tianyaota 发表于 2019-9-7 07:56:42 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
重活 发表于 2019-9-6 14:47
一个一个月才五美金还讨论,就算一个普通工厂500个才2500$,才多发一万多人民币而已,所以说工厂不能扣工人 ...

这个只怕不是这样吧。因为柬工的工作时间是8小时,而且休息时间很多,公共假日也要休息,你如果作为一个工厂老板,接很多订单,但是工人工作时间固定,不爱加班,经常休假,你还必须哄着。你说你接再多订单又有什么用呢?
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重活 发表于 2019-9-7 08:00:15 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
tianyaota 发表于 2019-9-7 07:56
这个只怕不是这样吧。因为柬工的工作时间是8小时,而且休息时间很多,公共假日也要休息,你如果作为一个 ...

用美金他们就愿意加班,你多给些美金他们就愿意
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tianyaota 发表于 2019-9-7 08:08:12 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
人间至味 发表于 2019-9-6 17:18
你认为加薪了,本地员工会认真对待工作吗?你想多了

对,我觉得本地人都不是真心想好好工作,改变生活环境,只是在混。我们中国的工人如果你每年加工资,加班也有加班费,是很有干劲的。这就给人一种感觉,人在好点的环境下工作,确实做事效率不高,更何况柬埔寨工人,本来就不爱做事。
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星星点灯 发表于 2019-9-7 08:10:33 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
没有法律规范,每年都是劳资谈判。应该制定每年按工资固定比例涨薪。谈判不合就罢工,洪森一高兴又加,也没那个国家那么任性!政策不明朗吓跑投资者
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