【律师已回复】公司放假1个月，仅支付20%薪水，这合法吗？

公司放假一个月，只给百分之二十的工资，这样合法吗？
来自: Android客户端

你好，公司无故调薪这样的行为是不合法的，是可以向劳工局投诉维权的。
来自: Android客户端

感谢才对
来自: Android客户端

大家不知道的都不要乱评论，大型（服装和鞋子）工厂，进工厂时都是签劳工合同的，是按月发拿工资的，这其中就包括平时无条件无薪加班以及法定节假日无条件无薪加班。当然这中间也包括特殊情况下放假也是不能扣除薪水的。个人建议楼主可以提议公司发放基本底薪工资，（很多公司都是基本工资加奖金）放假期间拿底薪合情合理。但是，光靠楼主一个人的力量肯定是不行的。
来自: Android客户端

合理
来自: Android客户端

放假不给都行。
来自: Android客户端

HUNTER1981 发表于 2020-5-11 22:25
不违法

已不上班还给你工資，不懂感恩，应该给他们走，不给他们住，看他们怎么样办，疫情期间有这样老板应该反思自已了。
来自: Android客户端

六月的雨 发表于 2020-5-12 02:05
你们公司在哪里还招人吗？一看你就是没出门干过活的人，大坏境影响放假还能发点生活费给你你就知足吧，柬埔 ...

你来啊，可能要招人
来自: Android客户端

换位思考，你是老板应该怎么做
来自: Android客户端

你去当老板，可能放假一个月你不会发工资给员工请问你公司还招人吗？
来自: Android客户端

你们公司在哪里还招人吗？一看你就是没出门干过活的人，大坏境影响放假还能发点生活费给你你就知足吧，柬埔寨有多少人干了活没有工资的大有人在，国内疫情影响没活干的大把，你要是老板你还做不到这一步，由此可见你公司还是有实力的
来自: Android客户端

可以了
来自: Android客户端

不违法
来自: Android客户端

先看自己实力
来自: iPhone客户端

合理
来自: Android客户端

知足常乐
来自: Android客户端

公司都难生存
来自: Android客户端

我是不知道合不合理，但是我是信無工作，無收入。
来自: Android客户端