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【律师已回复】公司放假1个月,仅支付20%薪水,这合法吗?   [复制链接]

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湖南岳阳伟 发表于 2020-5-11 18:20:27 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题 | 来自柬埔寨
公司放假一个月,只给百分之二十的工资,这样合法吗?
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精彩评论78

寻律网 发表于 2020-5-12 15:27:26 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自上海
你好,公司无故调薪这样的行为是不合法的,是可以向劳工局投诉维权的。
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金正军 发表于 2020-5-11 22:31:43 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
感谢才对
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圣诞猪 发表于 2020-5-12 08:51:44 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
大家不知道的都不要乱评论,大型(服装和鞋子)工厂,进工厂时都是签劳工合同的,是按月发拿工资的,这其中就包括平时无条件无薪加班以及法定节假日无条件无薪加班。当然这中间也包括特殊情况下放假也是不能扣除薪水的。个人建议楼主可以提议公司发放基本底薪工资,(很多公司都是基本工资加奖金)放假期间拿底薪合情合理。但是,光靠楼主一个人的力量肯定是不行的。
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孙鸿 发表于 2020-5-11 22:36:28 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自澳大利亚
合理
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印度双效希爱力 发表于 2020-5-11 22:58:45 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
放假不给都行。
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KKkung 发表于 2020-5-12 13:02:47 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨

已不上班还给你工資,不懂感恩,应该给他们走,不给他们住,看他们怎么样办,疫情期间有这样老板应该反思自已了。
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 楼主| 湖南岳阳伟 发表于 2020-5-12 11:38:00 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
六月的雨 发表于 2020-5-12 02:05
你们公司在哪里还招人吗?一看你就是没出门干过活的人,大坏境影响放假还能发点生活费给你你就知足吧,柬埔 ...

你来啊,可能要招人
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1978 发表于 2020-5-12 06:59:18 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
换位思考,你是老板应该怎么做
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秀宠儿 发表于 2020-5-12 02:00:16 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
你去当老板,可能放假一个月你不会发工资给员工请问你公司还招人吗?
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六月的雨 发表于 2020-5-12 02:05:59 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
你们公司在哪里还招人吗?一看你就是没出门干过活的人,大坏境影响放假还能发点生活费给你你就知足吧,柬埔寨有多少人干了活没有工资的大有人在,国内疫情影响没活干的大把,你要是老板你还做不到这一步,由此可见你公司还是有实力的
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潇湘夜雨 发表于 2020-5-12 05:49:59 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
可以了
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HUNTER1981 发表于 2020-5-11 22:25:17 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
不违法
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a1196488850 发表于 2020-5-11 22:42:01 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
先看自己实力
来自: iPhone客户端
達人1 发表于 2020-5-11 23:06:08 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
合理
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0712700170 发表于 2020-5-11 23:09:04 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自香港
知足常乐
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尚逸 发表于 2020-5-11 23:11:34 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
公司都难生存
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永昌 发表于 2020-5-11 23:32:23 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自柬埔寨
我是不知道合不合理,但是我是信無工作,無收入。
来自: Android客户端
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