【律师已回复】公司放假1个月，仅支付20%薪水，这合法吗？

51土生金394 · 发表于 2020-5-12 07:01:03

建议楼主炒老板鱿鱼自己当老板去，然后给员工提高福利。
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陈建敏 · 发表于 2020-5-12 08:27:08

非常合理
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水电安装 · 发表于 2020-5-12 08:42:35

不合理，不上班能领钱，怎么合理了。你当老板吧，我去给你打工，不用上班，发给我20%工资，我很知足了
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圣诞猪 · 发表于 2020-5-12 08:51:44

大家不知道的都不要乱评论，大型（服装和鞋子）工厂，进工厂时都是签劳工合同的，是按月发拿工资的，这其中就包括平时无条件无薪加班以及法定节假日无条件无薪加班。当然这中间也包括特殊情况下放假也是不能扣除薪水的。个人建议楼主可以提议公司发放基本底薪工资，（很多公司都是基本工资加奖金）放假期间拿底薪合情合理。但是，光靠楼主一个人的力量肯定是不行的。
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爱你一万年@ · 发表于 2020-5-12 09:07:36

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cuimeihua · 发表于 2020-5-12 09:30:57

我们公司我们上班还扣工资呢现在是疫情没办法
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0962299067 · 发表于 2020-5-12 10:07:57

不合理，但是没办法，只能学着体谅，我已经快4个月没发工资了

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矿泉水 · 发表于 2020-5-12 10:09:19

你这人怎么心那么大
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西港速佳汽修 · 发表于 2020-5-12 10:19:06

很合理
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李伟门类安装 · 发表于 2020-5-12 10:19:56

知足吧
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