昨(11)日上午,柴桢省檖蝶县经济特区一工厂1562名工人(女性420人)举行示威活动,称老板滥用工人权利!
他们向厂方提出了11个条件,分别是:
1、要求有工人代表,协调工人的工作;
2、不能强行让工人加班,必须是自愿的,公假日的加班费是工资的三分之一;
3、减少生产;
4、尊重工人人权;
5、不要太严肃;
6、要求在工厂设立工会;
7、有午休时间;
8、不能解雇示威者;
9、要求白班和夜班不同工资;
10、允许怀孕女工和生孩子的女工提前下班,不要解雇他们;
11、要求每月有5美元保健费。
据工人表示,之所以举行示威活动,主要是中国老板滥用工人权利,但工人代表作出反抗时却被殴打,厂方称工人代表煽动其他工人示威,还警告示威工人将被解雇。
由于工厂里面没有代表,因此发生纠纷时没有合理的解决,工人才会要求上述条件,不过,对于工人提出的上述要求,中国老板不同意。
据省劳工局办公厅主任努宋布表示,直到11日下午2时50分,厂方没有接受工人的提出任何要求。而且,经济特区内也禁止记者进入拍摄和采访。
在柬埔寨,工人罢工的事件时有发生,工人和老板常常因为不能有效沟通,双方都不肯让步,最终导致大罢工。
而目前在柬埔寨,工人底薪不断上涨,远高于周边国家,甚至有工会代表提出将工人底薪提升到250美元。此前,洪森曾奉劝工人不要“杀鸡取卵”,避免投资者将工厂转移到其他国家。
柬埔寨的工厂老板也面临很多经营的困难,包括工人工资不断上涨,成本增加,但工人效率低,且柬埔寨公共假日多,造成交单困难等情况。
当前东南亚的营商环境并没有想象的那么乐观,特别是对于柬埔寨来说,过去几年出现了很多工厂倒闭的现象,其中制衣厂倒闭就是很典型的例子。
据柬埔寨服装制造协会秘书长肯·卢(Ken Loo)表示,到目前为止,柬埔寨已经有70家工厂倒闭了,相比去年的35家,增长了一倍,而且这种趋势在柬埔寨的制衣业还会稳步上升。
希望工人们能够合理提出诉求,相信工厂的老板也易于接受,对于遇到的问题,双方进行协商解决。
|